办公室副主任/行政经理

岗位职责：
1、负责公司的行政人事管理工作，合理规划和执行公司行政人事管理制度，保障公司能够顺利的开展各项工作；
2、负责制定综合部工作规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；
3、负责公司重要工作报告、纪要、重要文件的起草、审核和管理；
4、负责公司管理层会议、员工大会等重要会议、重要活动的组织、筹备、协调工作，撰写会议记录，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实；
5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境，监督执行规章制度和劳动纪律，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全等情况进行定期及不定期检查；
6、负责全面管控公司食堂、车辆、厂区卫生保洁等工作；确保后勤服务及时到位，满足员工工作及生活需要；
7、负责与政府单位的沟通，与其他公司的沟通以及合作公司的沟通等。重大活动、政府领导视察、专家访问、重要会议的组织和接待工作；负责组织和接待相关单位的来访，处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好的合作关系；负责审核公司对外宣传的各种资料；培养良好的外部资源关系，维护公司良好形象。加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持；
8、负责协调公司内部各部门分工合作关系，协助其他部门工作；
9、负责完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理等专业优先考虑；
2、经验：具有5年以上制造业综合职能部门任职工作经验
3、性别要求：不限。
4、年龄要求：45岁以下。
5、综合能力要求：能够熟练运用office等办公软件，具备优秀的公文撰写能力、口头表达能力、语言组织能力、较强的协调与沟通能力；
6、其它要求：具备良好的商务礼仪，形象端庄得体，遇事沉着冷静、思路清晰，工作细致积极主动；有较强的事业心与责任心、较强的学习和适应能力、组织能力、团队协作能力、执行能力、抗压能力。